其次，明确了取暖季生产的非常规天然气增量部分的重要性，体现“冬增冬补”原则，取暖季非常规气产量的增长越多，获得的补贴资金量比例越大，鼓励生产企业提升采暖季非常规天然气的保供能力。

　　在两项原则的奖补气量计算过程中，按照与上一年相比全年产量增量部分分级乘以分配系数作为奖补气量，对于不达标的扣除相应比例；对于采暖季生产的非常规天然气，与上一年相比的产量增量部分乘以1.5作为额外的奖补气量。

　　在原有的定额补贴政策下，企业维持稳定的产量，就能拿到稳定的补贴，不利于提高企业增产的积极性。不能较好地激发企业加大投入实现增产。新的梯级奖补政策使得各企业为从总定额中获得更多比例补贴资金，将更积极地增产，提升不同企业在非常规天然气生产中的竞争力度。能够调动企业增产的积极性，特别是未达到上年开采利用量时的扣减奖补政策，激励作用更大。