这时，光有耐心的沟通还不够，有些管理理念就是说破嘴皮父亲也不接受。“当时，政策层面也非常重视对浙江民营企业家进行现代化管理理念的培训，我就给父亲报了相关的培训班，让他去听课。”舒锋笑着说，这一招还挺管用，同样的话从老师嘴里说出来后父亲就比较容易接受了。

　　在父亲学习培训的同时，舒锋也一直在适应家族企业。“尽管意见不合，但依然很感激我父亲，刚参加工作时难免会有很多冒进的想法，是父亲的‘约束’帮助了我。”舒锋表示。

　　父亲的“约束”主要体现在两个方面：一个是不能触及法律的底线，偷税漏税等违法行为一概不允许;另外一个是不能触及良心的底线，要对员工、社会负责任。“哦，还有一个，我自己不能吸毒、抢劫等。”舒锋说着，自己也笑起来了。

　　父辈企业家对舒锋最大的影响在于办企业的态度。“你不要老想着赚大钱，钱是自然而来的，要做一个本本分分的儒商。”父亲不止一次对舒锋说，“50岁之前就好好做人，50岁之后你会拥有很多朋友，想做生意就简单许多了。”

　　通过团省委搭建的平台

　　不断汲取自己所需要的养分

　　父亲教会了舒锋要做一个企业家，而舒锋要做的就是不断完善自己的综合能力，力争成为一个成功的企业家。

　　2001年毕业于宁波大学建筑学专业后，2005年，舒锋又到浙江大学学习工商管理，随后还去了清华和北大深造，不断学习，不断推陈出新，运用新型的理念改革和发展企业。

　　提到自己的这些战略思维和打理公司的理念，舒锋很感谢在他成长路上的各位提携者。作为新锐浙商，舒锋多次提到团省委的系列活动对自己的帮助。

　　“我是新生代浙商学院奥迪EMBA班的学生，有关于企业组织架构、管理模式、股权激励、团队培养等问题我学到了不少，我可是一节课都没有落下哦。”舒锋告诉记者，尤其是对于他这个没有财务背景的企业家来说，财务方面的课程可是帮大忙了。“一个企业家要是连财务报表都读不懂，怎么能成大事呢。”舒锋自嘲，通过这些课程，他不仅了解了基本的财务知识，甚至能看懂不少财报的“玄机”了呢。

　　青年企业家协会组织的参观走访交流活动，也让舒锋结识了不少志同道合的朋友，他也开始总结自己的创业之路，并给现在年轻的创业者提供意见和建议：“在校期间不必操之过急，以学业为主的同时注重培养自己的领导能力。步入社会开始创业时，则需要注意团队之间要分工明确、资源互补以及有统一的价值观。”

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